Rescisão não paga ou paga a menos
Saldo de salário, aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional e multa de 40% do FGTS conferidos item por item.
Verbas a menos e FGTS sem depósito são mais comuns do que parece. Veja o que ainda pode ser cobrado.
Verificar minha rescisãoEscritório aberto agora
Muitos trabalhadores só descobrem que tinham direito a algo quando já se passou tempo demais. Estas são as situações mais comuns.
Saldo de salário, aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional e multa de 40% do FGTS conferidos item por item.
O extrato do aplicativo FGTS mostra meses sem depósito? A empresa pode ser cobrada por todo o período em aberto.
Quem trabalhou sem registro tem os mesmos direitos de quem trabalhou registrado, desde que o vínculo seja comprovado.
Jornada além do combinado, intervalo de almoço reduzido ou banco de horas que nunca foi compensado.
Ambientes com ruído, produtos químicos, calor ou risco podem dar direito a adicional no salário.
Lesões, afastamentos e doenças causadas pelo trabalho podem gerar estabilidade e indenização.
O Moura Advogados é um escritório dinâmico e moderno, com estrutura física própria em Brusque e núcleos especializados. Cada cliente é atendido de forma pessoal, com acompanhamento do início ao fim do caso.



Você sabe exatamente o que acontece depois de enviar a primeira mensagem.
Conte em poucas palavras o que aconteceu e por quanto tempo trabalhou na empresa. Fotos dos documentos ajudam.
A equipe confere os valores recebidos, o extrato do FGTS e os prazos do seu caso.
Explicamos o que pode ser cobrado, os riscos e os honorários, de forma clara, para você decidir com segurança.
Não precisa ter tudo para começar. Envie o que tiver, e a equipe orienta sobre o restante.
O Dr. Junior Moura fundou o escritório com a proposta de um atendimento pessoal e estratégico. O Moura Advogados conta com núcleos especializados, e cada caso é analisado individualmente antes de qualquer recomendação.
Não encontrou a sua dúvida? Mande uma mensagem e a equipe responde.
Tirar minha dúvidaAté 2 anos depois do fim do contrato. Dentro desse prazo, é possível cobrar valores referentes aos últimos 5 anos de trabalho. Quanto mais tempo passa, mais meses ficam de fora, por isso vale não deixar para depois.
Sim. Se o vínculo for comprovado (por testemunhas, mensagens, pagamentos ou outros registros), é possível pedir o reconhecimento do vínculo e os direitos do período, como férias, 13º e FGTS.
Sim. Dependendo da situação, como falta de depósito do FGTS ou atraso de salário, é possível pedir o fim do contrato por culpa da empresa, a chamada rescisão indireta. Antes de qualquer passo, o ideal é entender os riscos com orientação.
Pelo aplicativo oficial FGTS, da Caixa. Ele mostra mês a mês os depósitos feitos pela empresa. Meses em branco são um sinal de alerta.
Não necessariamente. O atendimento pode ser feito pelo WhatsApp e por videochamada, com envio de documentos pelo celular. Quem preferir pode ser atendido presencialmente em Brusque.
Os honorários são apresentados depois da análise inicial, de acordo com o caso e a tabela da OAB/SC, de forma transparente e antes de qualquer contratação.
Envie uma mensagem contando o que aconteceu. A equipe confere seus documentos e explica o que pode ser cobrado.
Verificar minha rescisão pelo WhatsApp